El conocimiento constituye un factor clave para cualquier organizacion. Su administracion es fundamental para empresas que compiten en entornos dinamicos, las cuales no solamente requieren de adecuados mecanismos tecnologicos, sino que deben mostrar flexibilidad organizacional para gestionar eficientemente sus competencias internas. En este trabajo se analizan los procesos de transmision de informacion y creacion de conocimiento mediante el estudio de caso de tres empresas en Mexico con diferente actividad productiva. Se demuestra que estos procesos son determinados por la estructura organizativa y por un problema en comun, la distancia cognitiva."
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